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ca88亚洲城 -亚洲城线上娱乐 二〇一八年社会招聘计划

发布时间:2018/2/28 9:34:28      浏览次数:

        一、招聘计划

需求岗位

适合专业

学历要求

建筑工程类

土木工程、工程管理、结构工程、钢结构工程、装配式建筑技术、园林工程、水利水电等相关专业

本科及以上

安装工程类

给排水工程、建筑电气、电气工程、建筑环境与设备工程、暖通空调、建筑智能化、楼宇控制、焊接技术、燃气工程等相关专业

专科及以上

装饰装修类

土木工程、工程管理、建筑装饰技术、建筑幕墙、建筑智能化、家装技术等相关专业

本科及以上

道路桥梁类

土木工程(路桥方向)、道路桥梁工程、交通工程、市政工程、给排水工程、燃气工程等相关专业

本科及以上

造价工程

工程造价、工程管理、项目管理等相关专业

本科及以上

材料设备管理

材料科学与工程、无机非金属、材料工程、建筑材料、机械设备管理、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业

专科及以上

安全工程

安全工程、采矿工程、工程管理、工程技术、工程监理等相关专业

专科及以上

工程资料

建筑、安装、装饰、路桥、钢结构工程技术等相关专业

专科及以上

  建筑、市政、
装饰设计

建筑学、结构工程、市政工程、装配式建筑、建筑设计等相关专业

本科及以上

法律顾问

侧重于经济、合同、民商、诉讼、劳动及社会保障等法系的法律、法学专业

本科及以上

人力资源管理

人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业

本科及以上

高级秘书

秘书学、哲学、中文学、行政管理等相关专业

本科及以上

财会

会计学、金融学、财务管理、税务管理等相关专业

本科及以上

审计

审计学、经济学等相关专业或有工程审计经验者

本科及以上

资本运作

产业经济学、金融学、项目管理、企业管理等相关专业

研究生及以上

二、招聘条件

1.诚实守信,职业素养好,职业规划明朗,事业心及责任心强;

2.身体健康,适应能力强,有吃苦耐劳、团队协作和创新精神;

3.品学兼优,专业对口,符合学历要求,其中属于名牌院校、硕士研究生及以上学历的优先录用;

4.具备有丰富工作经验、有重要工作业绩、有特殊专长才能、精通行业新技术(如BIM、建筑工业化等)、持有行业所需特殊证书(如设计类注册师、一级建造师、一级消防工程师、造价工程师、监理工程师、注册会计师、审计师、高级工程师等)等方面一项或多项的人才,符合12条规定,可不受学历条件限制。

三、应聘流程

1.应聘方式:一是选择招聘邮箱(邮件标题:姓名+性别+籍贯(省)+毕业学校+专业)或招聘合作网站(智联招聘、齐鲁人才网、大众人才网、山东省高校毕业生就业信息网等)之一投递简历,人力资源部定期对简历审核筛选,符合条件的会发送面试通知;二是直接拨打集团人力资源部招聘电话邀约;三是符合招聘条件的应聘者可直接到集团人力资源部投递简历,我们会随时安排面试。符合特殊招聘条件的人才,请在应聘时做出特别说明。

2.面试方式:为给应聘者提供方便,我们正常上班时间及周末可随时安排面试。请面试者在参加面试时一定要备齐面试材料,材料包括但不限于有效身份证明、个人简历(黏贴照片)、毕业证和学位证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书、荣誉证书等)、工作业绩证明等原件及复印件(特别提醒:简历中填写但未提供的证书类材料视为无效陈述)。

3.体检要求:面试合格者要参加集团组织的健康状况体检,提醒应聘者参加面试前三天不要从事饮酒等影响体检结果的活动,为节省时间,面试当天能体检的最好空腹前来面试,一般要求空腹六小时以上。

4.上岗安排:面试合格者,集团人力资源部会做相应的信息登记,并根据面试者提供的通讯方式,在15日之内与面试者沟通岗位安置事宜,请保持通讯方式的畅通。如果长时间未与面试者沟通,面试者注意与集团人力资源部联系。

四、工资福利待遇

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励,并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

2.签订劳动合同后,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金,并享受应有的各类福利补贴,购买电脑的享受电脑补贴,获得重要证书的享受证书补贴,达到一定级别的享受自驾车补贴和通讯补贴。

3.公司按照国家政策和标准程序办理落户手续,接收人事档案和党组织关系,为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才:把人品作为留用人才的第一标准,坚持德才兼备、以德为先;

2.凭能力选拔人才:根据能力大小选拔使用人才,不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤;

3.按制度培养人才:完善培养人才的制度,用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才;

4.用文化汇聚人才:用天元文化汇聚人才,形成良好的用人氛围,达到凝心聚力、干事创业的目的。

六、成才助手

ca88亚洲城 -亚洲城线上娱乐 为员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道,服务员工成长成才,为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

1.岗前培训。我们结合个人情况,从员工管理制度、天元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面,为新员工量身定制培训内容,让新员工更快更好地认识天元、融入天元。

2.老师传帮带。我们结合个人情况,为新员工配备德才兼备的优秀传帮带老师,言传身教,帮助成长,共同提升岗位胜任能力。

3.专业知识培训。我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

4.领导关怀。我们设立了微信公众号、微信交流群、QQ交流群、员工座谈会等沟通渠道,建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划,及时了解掌握员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才,提拔优秀人才的原则,设立后备人才库,采取毛遂自荐等多种方式为一体的“五推一辩”人才选拔模式,拓宽了职业发展通道,开辟了员工成长成才新路径,合理规划员工在公司的成长路线和培养平台。

七、联系我们

总部地址:山东省临沂市兰山区银雀山路63号      邮编276002

电话0539-8119010          招聘邮箱tyjt8119010@163.com

公司主页http://www.simcat.net    公司微信公众号:天元建设集团

八、子(分)公司招聘

经集团总部授权,允许部分下属子(分)公司单独发布招聘信息,开展招聘活动,授权招聘的子(分)公司招聘信息详见集团网站“社会招聘”栏目,除此之外,员工招聘活动均由集团人力资源部统一组织,面试地点设在集团总部,不存在委托代理招聘或异地面试现象,请广大应聘者提高警惕,注意核实企业信息,谨防虚假招聘。若有疑问,可直接向集团人力资源部进行咨询。

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